Cuando estaba leyendo el informe del Genoma de inicio reciente, vi que Silicon Valley ha llegado de nuevo a la cima como el mejor ecosistema de inicio en el mundo. Cuando yo estaba pasando por los parámetros que hicieron Silicon Valley es el mejor, me di cuenta de un hecho importante. Silicon Valley tiene el mayor número de mentoring es y emprendedores en serie en lugar de otros ecosistemas de inicio a nivel mundial.
Lo que me lleva a la discusión sobre la necesidad de mentoring es para un empresario.
La palabra "mentoring" se entiende mal la frase en el contexto de nuestras vidas. ¿Quién es el mentoring y lo hace un mentoring? ¿Por qué necesitamos un mentoring? ¿Podemos prescindir de un mentoring? Es un deber-tener?
Diccionario Oxford define mentoring "Un asesor experimentado y de confianza" .
Desde tiempos inmemoriales, cada líder de éxito tenía un mentoring. En la empresa familiar, los mentoring es eran por lo general el padre o el tío de uno o alguna persona de confianza asociado con el bienestar de la familia. Políticos famosos tenían mentoring es. Emperadores tenían mentoring es.
El término "Mentoring" ha sido milenario.
En el contexto actual de la iniciativa empresarial, el término maestro ha tomado tienen más sentido holístico, pero su espíritu sigue siendo el mismo.
Así que ¿por qué un empresario tiene que tener un mentoring?:
1. El espíritu empresarial es un viaje solitario - Si usted tiene amigos, tiene un compañero de vida, tu novia / novio, el camino del espíritu empresarial todavía parece muy solo. Y no es de su círculo "social" y "personal" puede entender esta soledad que tiene. Tener un mentoring hace que sea más fácil hablar con alguien y aliviar su camino un poco más
2. Pídale a alguien que le informe - en el espíritu empresarial, usted es su propio jefe. Usted tiene que definir sus propios indicadores y se adhieren. Sí, el cliente es la persona definitiva para quien usted es responsable, pero si no nos atenemos a los indicadores que ha definido para sí mismo, no habrá clientes. Tener un mentoring le ayuda a ser más responsable
3. Usted lucha numerosas batallas personales - El espíritu empresarial es tanto acerca de las situaciones externas, tanto como lo es interna. De hecho, yo diría, el espíritu empresarial es más una batalla interna de una externa. Usted se va a través de una amplia gama de emociones que nadie puede entender. Tener un mentoring hace que sea más fácil ganar esas batallas personales
4. A menudo no tiene ni idea - Habrá momentos, cuando va a estar desorientado en cuanto a lo que debe hacer a continuación. Ya sea que usted debe construir "esta" característica o "que" función, si debe cambiar su estrategia de marketing o si debe dirigirse a un segmento de clientes diferentes. Un maestro con experiencia puede ayudarle y guiarle en la dirección correcta.
5. Contactos - Un mentoring experimentado trae con él / ella una gran cantidad de contactos. Estos contactos son lo que se necesita a menudo para darle el descanso que necesita para crecer.
¿Cómo se debe seleccionar un mentoring?
Usted debe tomar su tiempo para elegir un mentoring. Algunas de las cosas que usted debe buscar son:
1. ¿Comparte una buena camaradería con el mentoring
2. ¿Se siente cómodo siendo tú mismo con el mentoring
3. Es el mentoring fama en su / su campo
4. Si el mentoring te está dando consejos que usted cree que son valiosos para su crecimiento
5. Es el mentoring muy honesto en su asociación
6. Si el mentoring tiene ningún conflicto de interés trabajar con usted.
7. ¿Qué hace el mentoring poner sobre la mesa la que nunca se puede hacerlo por ti mismo
¿Cómo debe relacionarse con un mentoring?
Tómese el tiempo para encontrar el mentoring adecuado. Tutoría no es una "profesión". Se trata de alguien que da su / su tiempo para usted, ya que él / ella realmente cree en ti y en tu visión. Cuando hablas con la gente, usted sabrá que realmente están interesadas en ti y que no lo son. Tener múltiples conversaciones. Reúnase con ellos, llevarlos a tomar algo, hablar acerca de su negocio. Escuche lo que tienen que decir. Cuanto más lo escuchas, mejor será su comprensión de un mentoring.
Nunca trabaje en el modelo de honorarios fijos por adelantado. Medir cualidades de cada uno antes de entrar en un acuerdo comercial formal. Cuando vea el valor de alguien, tendrá que mantener a esa persona. Entonces espera a que tengas ese valor.
Es el mentoring de su salvador?
No, nunca. Y no espere que él / ella para ser su salvador. Usted es responsable de su propio negocio. Así que el hombre y asumir la responsabilidad por sus acciones. Un mentoring es alguien que trae en su / su experiencia para ayudarle. Sin embargo, él / ella no es Dios. Errar es humano.
¿Cómo encuentra los tutores?
Usted puede encontrar el mejor mentoring en alguien de su familia. Pero lo más probable es menor que su madre o su padre siempre le dará un punto de vista de usted y su negocio neutral. Así que por lo general alguien que no esté relacionado con que funciona mejor, a menos que, por supuesto, usted es dueño de un negocio familiar.
Buscar personas en la misma industria que los suyos, que han tenido éxito. Asistir y red en los eventos. Conéctese a las mejores y las personas más trabajadoras en el mundo de los negocios. Los mejores mentoring es son a menudo los más silenciosos y los más bajos los perfiles. Así que toma el tiempo para encontrarlos.