Ejecutivo de coaching es una parte específica del éxito del coaching se centró más hacia las habilidades de liderazgo. Si usted está buscando un coach ejecutivo, ya sea de forma individual o para su empresa probablemente te preguntes lo que cuesta de coaching ejecutivo. Yo te daré algunos números duros, pero primero vamos a discutir lo que el coaching ejecutivo puede hacer por usted y / o su empresa, lo que debe buscar en un coach ejecutivo, y cómo hacer para contratar a un coach ejecutivo o empresa de coaching ejecutivo.
Siempre en contacto con un cliente potencial, un buen coach ejecutivo determina primero si el coaching ejecutivo es el adecuado para la persona o empresa. Parte de la información que va a estar buscando: ¿Cuáles son sus problemas actuales? ¿Cuánto cuestan esos problemas que usted y / o su empresa? ¿Dónde le gustaría ver mejoras? ¿Qué está funcionando bien ahora? Aunque, es ventajoso tener números sólidos al contactar una empresa de coaching ejecutivo, es un buen coach ejecutivo puede ayudar a descubrir problemas potenciales que actualmente no sabe que existen.
Mas info en: http://www.execoach.es/portfolio-item/coaching-individual/
Digamos que su un individuo que en la actualidad hace que un salario de 100.000 dólares al año. Usted se comunica con un coach ejecutivo que aprender a ser un líder más eficaz y para adquirir una posición más alta en su empresa. Una de las primeras cosas que un coach ejecutivo le pedirá que sea el número de horas por día / semana que está trabajando. Digamos que en la actualidad se está trabajando 16 horas al día, 5 días a la semana. Su precio por hora efectiva es de sólo $ 24 por hora. Eso es menos que el salario de muchos trabajadores de cuello azul. Con el coaching ejecutivo adecuado usted puede aprender fácilmente nuevas habilidades de liderazgo que traerá sus horas hasta unos más razonables 8-10 horas al día duplicando su salario por hora. Por otra parte, si usted está trabajando 16 horas al día, su equipo está probablemente trabajando horas similares. Esta moral efectos, la productividad y los beneficios.
Este es un ejemplo simple de mostrar con el coaching ejecutivo adecuado usted puede duplicar su salario por hora, mejorar la moral, la productividad y las ganancias de su equipo de toda liderando de manera más eficiente. Esto le pone en una posición perfecta para cualquiera de pedir una promoción para una mayor responsabilidad o para tomar su éxito a otra empresa o profesión con un salario mucho más alto. Tipo de tácticas implementadas Estas en toda la compañía puede aumentar las ganancias de manera exponencial.
Este artículo no tiene la habitación para ir a cualquiera de las técnicas específicas, sino que vamos a discutir el costo de coaching ejecutivo. Como se puede ver claramente, el coaching ejecutivo puede hacer un poco de dinero a través de aumento de salario, la productividad y el rendimiento de bonos. Con sus mayores ganancias en cuenta los contratos de coaching ejecutivo más individuales costarán entre $ 4000 y $ 6000 cuarto dependiendo de la experiencia y las técnicas del coach ejecutivo emplea. Algunos coaches ejecutivos trabajan por horas y por lo general cobran entre $ 250 y $ 500 por hora. La otra opción es en un retén de la empresa que se negocia con la empresa de coaching ejecutivo. Un retén típico sería de $ 10.000 por trimestre e incluyen entre 20 y 40 horas de tiempo facturable. Obviamente, los beneficios del aumento de los beneficios, la productividad y la moral son muy superiores a los costos mínimos de coaching ejecutivo.